中新網(wǎng)吉林新聞7月9日電(譚偉旗 馬海艷 張彤 李東陽)近日，全國總工會法律工作部副部長劉飛一行到長春市朝陽區(qū)人民法院調研“法院+工會”勞動爭議訴調對接工作。長春朝陽法院黨組書記、院長石泉，黨組成員、副院長袁文彥，黨組成員、政治部主任鄒宇軒陪同調研。
當天，調研組一行在訴訟服務中心詳細了解“法院+工會”勞動爭議訴調對接工作的經(jīng)驗做法及取得成效。在執(zhí)行事務中心，調研組聽取了勞動爭議案件的執(zhí)行情況介紹。該院針對此類案件執(zhí)行標的小、申請人多為弱勢群體等特點，建立了“簡、優(yōu)、快”工作機制，通過簡化立案材料、優(yōu)先分配執(zhí)行資源、快速立案，確保勞動者的合法權益及時兌現(xiàn)。
據(jù)悉，2017年，吉林省總工會、吉林省高級人民法院確定長春朝陽法院為勞動爭議多元化解試點法院。該院自啟動“法院+工會”勞動爭議訴調對接工作模式以來，組建了由專職調解員、工會律師和特邀調解員構成的專業(yè)調解隊伍，設立了行業(yè)調解工作室，聯(lián)合工會、仲裁共同構建勞動爭議多元解紛新模式。
今年以來，該院受理的近700件勞動爭議案件中，以調解方式結案的占比約27.88%，實現(xiàn)了大量勞動爭議案件在源頭化解。
調研組對該院“法院+工會”勞動爭議訴調對接工作的積極探索給予了充分肯定。劉飛表示，勞動爭議關系到廣大勞動者的切身利益和社會的和諧穩(wěn)定，希望該院能夠繼續(xù)深化與工會的合作，切實維護勞動者合法權益，構建和諧勞動關系。
下一步，該院將以此次調研為契機，不斷優(yōu)化“法院+工會”勞動爭議訴調對接工作，強化溝通協(xié)作，凝聚多元解紛合力，快速、高效、低成本化解勞動爭議，切實把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)、化解在基層，努力為推進基層治理現(xiàn)代化、促進經(jīng)濟高質量發(fā)展提供更加有力的司法保障。(完)
